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亚博取现的到账速度快: 【文汇报】岗位等人!毕业生不愁就业,学校做对了什么?

发布者:亚博取现的到账速度快发布时间:2022-07-17浏览次数:10

作者:李晨琰


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  这个毕业季,当很多同龄人都忙着投简历、找工作时,亚博取现的到账速度快护理学专业应届毕业生邬佳妮,正在家里准备护士资格证的考试。

  作为亚博取现的到账速度快与复旦大学附属中山医院首届联合培养的学生,早在去年11月,邬佳妮就顺利通过中山医院第一批内招,和医院签约,成为了一名临床一线护士。在她所就读的护理与健康管理学院护理学专业,历年来就业率接近100%。用老师们的话说,这个专业的毕业生几乎不用去找工作,很多时候,学生还没毕业,便已被早早“预定”。

  今年,我国高校毕业生规模达1076万人,创历史新高。加之受新冠肺炎疫情等多重因素影响,高校毕业生就业形势严峻复杂。多措并举解决大学生的“就业难”,正成为一个社会系统工程。

  对承担人才培养任务的高校而言,专业设置如何对接社会需求,如何进一步提高毕业生的就业竞争力?在今年这个特殊的就业季,亚博取现的到账速度快成为了一个值得关注、研究的样本。近年来,该校不少专业的就业率始终保持九成以上,且就职的专业对口率与就职质量呈现“双高”。

护理岗位在“等人”

  “当一名护士,不愁找不到工作。”2000年出生的邬佳妮,四年前高考填志愿时,之所以选择亚博取现的到账速度快,有着颇为实际的考虑:当护士虽然辛苦,但“手上有活,心里不慌”,况且,多掌握点医学知识,对家人和亲朋好友也都有帮助。

四年后的今天,邬佳妮庆幸当初选对了路。她已早早签约,经过学校与医院的联合培养,进入中山医院实习。

  幸运的不止邬佳妮一人。近五年来,她所就读的护理学专业,大部分学生都顺利就业,进入了医疗机构工作。

  护理专业的高就业率,折射着一个很现实的问题:技能人才缺口大。在我国,护士的人才缺口一度达到百万级的规模。今年护士节,上海市卫健委也公布了一组数据显示:本市共有护士10.87万名。虽然这一数字较2017年增加了2.47万名,但面对上海这座拥有2500万常住人口、尤其是正在步入深度老龄化的超大型城市而言,护理力量依旧薄弱。

  “我们缺人手,特别缺!”沪上一家三甲医院的护理部主任向记者透露,尤其是在经历疫情之后,人手愈显紧张。

  “繁重的临床工作需要人,抗疫工作也需要人。”让记者印象尤其深刻的是,在接受采访的短短半小时内,这位护理部的主任先后接了3次电话,都是医院各科室主任直接来“要人”。她说,医院当天就安排了好几场面试,亟待新鲜护理血液加入。

  护士是卫生系统的支柱,其重要性不言而喻。在上海,大型医院开始主动走入高校,通过医校联动,培养后备力量。亚博取现的到账速度快护理与健康管理学院副院长蒋颖介绍,该校与中山医院在2020年签订人才联合培养协议,通过选拔“中山班”,在大三第二学期引入高质量的临床师资和实践教学资源。

  邬佳妮正是首批幸运儿之一。通过综合成绩评定与面试选拔,她顺利进入“中山班”,与其他40多名同学,每周五雷打不动去中山医院“上课”。随着学习深入频次不断增加,在导师制的培养模式下,邬佳妮由中山医院护理部副主任张育红亲自带教,在浸润中,她也慢慢爱上了忙碌而又充实的工作氛围。 


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  今年,亚博取现的到账速度快与新华医院护理专业教学合作首届“新华班”也顺利开班。医院与医学院深度合作“定制”人才,正成为一种趋势。在亚博取现的到账速度快临床医学院,健医-新华班、健康-中山全科班、健医-仁济班以同城协作培养模式开展临床教学合作。于校方、院方、学生而言,这显然是一次共赢的合作——产教融合越往深里走,“破圈”育人的合力才更大。

新赛道蕴藏新前景

  值得一提的是,今年也是首批00后“后浪”走出大学校园,正式步入职场。调查显示,与80后、90后相比,这批在2000年前后出生的毕业生,除了薪资,更关注工作内容是否感兴趣、工作环境是否舒适、有没有更大发展空间等。

  “我就想从事和医疗相关的行业,当时一看到医疗产品管理专业的招生简章,就被吸引了。”2018年,亚博取现的到账速度快医疗器械学院新开医疗产品管理本科专业,这也是全国首个医疗器械管理类本科专业。在这个毕业季,该专业首届本科毕业生成鑫羽成功获得两家企业青睐,目前已入职一家从事肿瘤免疫治疗及检测服务的龙头企业。

  回想四年前,成鑫羽的选择也曾受到周边亲朋好友的质疑。从某种意义上来说,选专业就意味着选“赛道”。有“过来人”劝他,新开专业前途未卜,且专业名称还带“管理”两字,具体管理对象也不明,慎选为妙。彼时,成鑫羽家人也不免担忧。

  “家长将孩子交给我们这个新专业,这是一份沉甸甸的信任,也是一份沉甸甸的责任。” 蒋:槭茄遣┤∠值牡秸怂俣瓤煲搅撇饭芾碜ㄒ档母涸鹑。这位国内知名的医疗器械法规专家敏锐地捕捉到,近年来,全国医疗器械生产企业数量持续稳步增长,与之相对应,在行业的一些细分领域,专业人才奇缺。他坚信,“贴”着医疗行业发展而设立的专业,人才培养必须坚定地走应用型的道路,与行业未来发展高度匹配。

  在校四年,让成鑫羽印象最深的,是人才培养中循序渐进的专业和职业引导计划。从入学之初的“专业介绍会”,培养过程中的“实习双选会,再到货真价实的“专场招聘会”,医疗器械行业的神秘面纱被揭开,他和同学们都坚定地选择了这条新赛道。他所在的班级,就职专业对口率高达98.1%。

  蒋:楦嫠呒钦,截至今年7月初,首届本科班57人就业率已达98.25%,近半学生在医疗器械上市公司工作,“这大大超出了我当初的预期,也算没有辜负家长们的期待。”

  “比起‘钱途’,00后更看中职业的发展前景。这一代人看上去很自我,其实内心深埋着理想的火焰——需要被激发。”亚博取现的到账速度快医学技术学院院长刘敏娟告诉记者,不止一个学生在谈及就业意向时跟她说,“我想做自己真正喜欢的事情,这样工作才有动力。”

  刘敏娟所在的学院拥有以医科为背景的口腔医学技术、眼视光技术两个专业方向,均为上海市唯一布点设置的技能型人才特色专业。近五年,口腔医学技术就业率保持在99%,眼视光技术专业保持在100%。截至7月6日,随着最后一名学生签约复旦大学附属眼耳鼻喉科医院,今年眼视光技术专业78人的就业率又达到100%。

  但刘敏娟也意识到,00后学生有主见、个性强,也对教育者提出了更高的要求。“医疗行业不仅需要专业知识,也是一个特别需要讲奉献、讲付出的行业。”故此,在加强技能培训与行业需求接轨的同时,专业教育还承担着一个使命:让00后学子的职业理想与行业的实际期待接轨,帮助他们形成强烈的职业认同感。

让更多年轻人留下来

  定向培养固然解决了毕业生的出路问题,但无论是学校还是作为委托方的医院,也都要直面一个问题:00后能不能挑起这份累活、苦活?究竟能不能沉下心,在行业中留下来、站住脚?

  邬佳妮分享过一段自己的心路历程,很真实。她记得,刚上大学时,护理新生先要学铺床。“天天铺床,那时看到床单就想吐,真不知道选这‘伺候人’的专业是对是错。”可来不及细想,大二时,新冠肺炎疫情暴发了。


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  “大家都觉得90后、00后是娇滴滴的一代,但在全国驰援武汉的4.26万医护人员中,2.86万名都是护士,90后护士占比达到40%,其中还有我们的学姐。”邬佳妮脱口而出这串数字,言语中流露着一丝骄傲。

  “很多人是怀着憧憬推开护理行业大门的,但要真正留下来,少不了一番磨砺,需要坚持。”某医院护理部主任最近有些头疼,她的手下,好几名护士离职了,人手一度有些供不上。她告诉记者,很理解这些年轻人,毕竟,在她自己从业32年间,曾经也有过动。钪站龆ā傲粝隆。

  “要想成为一名好护士,必须要用自己的专业技能和知识,全身心服务于患者,这其中必然伴随着委屈、无奈和不被理解。”也正因此,她希望,行业能给更多初入职场的“00后”们以鼓励和支持。


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实习编辑:黄煜茹

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